وظائف مساعد مدير مركز التميز
2 minute read
لأعلم من أين يمكنني ان ابدا في الكتابه عن هذا الموضوع وانا اعلم انه موضوع هام بالنسبة لنا الذي يتحدث عن وظيفةمساعد مدير مركز التميز، لذلك تابعوا معنا قراءة السطور الآتية.
وظيفة مهام مساعد مدير مركز التميز
سنتعرف على المهام الأساسية لوظيفة مساعد مدير مركز التميز وهي كالآتي:
- المشاركة في بناء وإعداد الخطة التشغيلية والتنفيذية للمركز.
- متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية مع رؤساء الأقسام من خلال تقارير الأداء ورصد المنجزات، ورفعهاإلى مدير المركز.
- المشاركة في قيادة عمليات التغيير وتطبيقاته.
- العمل على توفير تجهيزات المركز.
- المشاركة في عضوية اللجان وفرق العمل وفق تشكيلها من مدير المركز.
- إطلاع منسوبي المركز على التعاميم واللوائح والأنظمة الصادرة من الميدان التعليمي، ورفع نتائجهالمدير المركز.
- المشاركة في دراسة التغذية الراجعة والملحوظات والمقترحات الواردة من الميدان التعليمي، ورفع نتائجها لمدير المركز.
- مراجعة مؤشرات الأداء لأعمال الأقسام، ورفع التقارير الدورية عنها لمدير المركز.
- المشاركة في معالجة الصعوبات والتحديات المتعلقة بأداء المركز.
- إعداد خطط التطوير لأساليب العمل، ورفعها لمدير المركز.
- المشاركة مع مدير المركز في إعداد تقارير الأداء الوظيفي لجميع منسوبي المركز.
- الإشراف على تحديث قواعد البيانات لرابطة المتميزين وفرق ولجان العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- القيام بأي مهام أخرى يكلفه بها مدير المركز ترتبط بمجال العمل.
شروط شغل وظيفة مساعد مدير مركز التميز
- الموهل العلمي: بكالوريوس فأكثر.
- سنوات الخبرة: ٤فاكثر
- المهارات والقدرات والمعارف الأساسية:
- التخطيط والتنظيم والمتابعة والتقويـم.
- التحليل والاستنتاج وتجديد الاوليات.
- الاتصال الفعال والتعامل مع الآخرين.
- إعداد التقارير والمكاتبات الرسمية.
- التفاوض و الإقناع.
- استخدام الحاسوب وتطبيقاته في مجال العمل.
وفي الختام لا استطيع أن أقول إلا أنني قد عرضت د وجه نظري في كل الأمور الذي تتحدث عن وظيفة مساعد مدير مركز التميز، لذلك قررنا ان نقدم لكم هذه المحتويات عبر موقع وظائف الإلكتروني إلى اللقاء.
