وظائف مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين

أدعو الله أن يوفقني حتى أستطيع عرض كل النقاط التي تدور حول هذا الموضوع الذي يتحدث عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين، لذلك تابعوا معنا قراءة السطور الآتية.

وظيفة اختصاص مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين

• وظيفـــة إداريـــة تتبـــع عميـــد عمـــادة المـــوارد البشـــرية، وتعاونـــه فـــي تخطيـــط وتنظيـــم القـــوى العاملـــةالسـعوديين والمتعاقديـن فـي الجامعـة، مـن حيـث التوظيـف وجميـع إجـراءات شـؤون الموظفيـن الاداريـــة مـــن انفـــكاك مؤقـــت ودائـــم والتطويـــر الاداري، ضمـــن اللوائـــح والانظمـــة الصـــادرة بذلـــك.

وظيفة مهام مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين

نتعرف على المهام الأساسية لوظيفة مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين وهي كالآتي:

• مسؤول أمام عميد العمادة عن تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بطبيعة عمله.
• إعداد البيانات اللازمة لمشروع الميزانية الخاص بإدارته.
• .العمل على تطوير إجراءات العمل بإدارة شؤون الموظفين وتسهيل إجراءاتها.
• إلاشـــراف علـــى برنامـــج التعريـــف المبدئي للموظفيـــن الجدد للتأكد من اســـتيعابهم لمهـــام وظائفهم وطبيعة نشـــاط الجامعة.
• إلاشراف على إجراءات تطبيق الأنظمة واللوائح الخاصة بمنسوبي الجامعة من السعوديين.
• الإشراف على إجراءات تطبيق الأنظمة واللوائح الخاصة بالتعاقد مع منسوبي الجامعة.
• وضع نظام للاتصالات يكفل تسيير العمل بالجامعة وفقا للمعايير الحديثة.
• تقديم تقارير دورية وسنوية عن أوضاع شؤون الموظفين بالجامعة.

نكون قد وصلنا إلى ختام موضوعنا لهذا اليوم والذي تحدث فيها عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية لشؤون الموظفين، لذلك قررنا ان نقدم لكم هذه المحتويات عبر موقع وظائف الإلكتروني.