وظائف مدير إدارة الإشراف التربوي
4 minute read
عدنا لكم زوارنا من جديد في موضوع هذا المقال والذي يتحدث عن( وظائف ومهام مدير إدارة الإشراف التربوي) من هنا من خلال موقعنا (وظائف الإلكتروني) نلقاكم من خلال الإسطر القادمة والتي سنتحدث عنها.
الهدف الوظيفي مدير إدارة الإشراف التربوي
- القيام بالإشراف على تطبيق، وتنفيذ سياسات الإدارة، وإدارة أعمالها اليومية، ووضع الخطط، والبرامج الكفيلة بتحقيق أهداف الإدارة، ومراقبة تنفيذها، والتأكد من، وجود التعاون الكامل بين مرؤوسيه.
وظائف ومهام مدير إدارة الإشراف التربوي
- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية، والبرامج الخاصة بالإشراف التربوي، بعد إقرارها من صاحب الصلاحية.
- متابعة سير العملية التربوية، والتعليمية في مدارس الإدارة ( التعليم العام، ومدارس تحفيظ القران الكريم، ومدارس رياض الأطفال، ومدارس برامج محو الأمية، ومعاهد وبرامج التربية الخاصة).
- اقتراح تطوير اللوائح المنظمة لعملية الإشراف التربوي، ومتابعة تطويرها بعد إقرارها.
- إعداد احتياج الإدارة من المديرين/ القادة، ومن المساعدين/ المساعدات مكاتب الإشراف التربوي، ومن المشرفين التربويين/ المشرفين التربويين، والإداريين/ الإداريين.
- اقتراح ترشيح البيئة الإشرافية بالمدارس التابعة للإدارة ( المدير/ المدير، والوكيل / الوكيلة )وفق الضوابط، وبالتنسيق مع إدارة شؤون المعلمين/ المعلمات
- دراسة ترشيح المشرفين التربويين/ المشرفات التربويات للعمل في إدارة الإشراف التربوي، والمرفوعة من قادة المدارس، ومكاتب التعليم الفرعية.
- متابعة مستوى أداء المشرفين التربويين في إدارة الإشراف التربوي لتحسين عملية الإشراف التربوي، وتحديد، واقتراح البرامج التدريبية المناسبة لهم بالتنسيق مع إدارة التدريب التربوي.
- متابعة مستوى أداء الإدارة المدرسية بالمدارس، والمعلمين/ المعلمات، ومحضري/ محضرات المختبرات، ومحضري/ محضرات معامل الحاسب الآلي، والعمل على تطويرهم بالتنسيق مع إدارة التدريب التربوي، مع مراعاة مهام مكاتب التعليم الفرعية.
- إجراء حركة النقل الداخلي لقادة، ووكلاء المدارس بما فيها المدارس التابعة لإدارة الإشراف التربوي الفرعي ( داخل المدينة) بالتنسيق مع مكاتب التعليم الفرعية وفق التنظيمات المعتمدة.
- إجراء حركة النقل الداخلي للمشرفين التربويين بين إدارة الإشراف التربوي، ومكاتب التعليم الفرعية ( داخل المدينة)، ووفق التنظيمات المعتمدة.
- تنظيم، وإجراء المقابلات الشخصية لخريجي الجامعات، والكليات المتقدمين للتدريس في ( مدارس التعليم العام، ومدارس رياض الأطفال، ومدارس تحفيظ القران الكريم، ومدارس برامج محو الأمية، ومعاهد، وبرامج التربية الخاصة).
- دراسة، وتحليل خطط، وتقارير مديري مكاتب التعليم الفرعية ( داخل المدينة) بما فيها التقارير حول المناهج، والقررات الدراسية، والتقنيات التعليمية المصاحبة لها، ورفع نتائجها لمساعد ( ة) الشؤون التعليمية تمهيداً لبعثها للجهات ذات العلاقة في الوزارة.
- المشاركة في إعداد تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي إدارة الإشراف التربوي، والمدارس التابعة له وفق اللائحة المنظمة لذلك.
- الإشراف على تطبيق لائحة التقويم المستمر في المدارس التابعة لإدارة الإشراف التربوي في جميع المراحل.
- التأكد من تفعيل المواد التعليمية، والوسائل، والمختبرات، والتقنيات التربوية في بيئات التعليم من خلال الزيارات الميدانية لعينة من المدارس.
- التأكد من توزيع المواد الدراسية على المعلمين/ المعلمات، وتوزيع المقررات المدرسية على الأشهر الدراسية، ومتابعة سير الدراسة وفق جدول التوزيع من خلال الزيارات الميدانية لعينة من المدارس التابعة للإدارة.
- التنسيق مع المشرفين التربويين التابعين للإدارة، ولمكاتب التعليم الفرعي ( داخل المدينة) لانتقاء كل ما يتعلق بالأساليب الحديثة لتطوير عمليات التعليم، والتعلم، والأساليب الأشرفية المناسبة، وتبادل الخبرات فيما بينهم
- دراسة الملاحظات، والاقتراحات حول المناهج، والمقررات الدراسية، ورفعها للمساعد (ة) للشؤون التعليمية لرفعها للجهات ذات العلاقة بالوزارة.
- المشاركة في اللقاءات الدورية للإشراف سواء على مستوى المنطقة أو الوزارة.
- المشاركة، والتكامل مع الإدارات الأخرى كالنشاط الطلابي، والتوجيه، والإرشاد أو خدمات الطلاب أو الاختيارات، والقبول فيما يتعلق بمدارس المنطقة.
- المشاركة مع الجهات ذات العلاقة في تقديم عمليتي التعليم، والتعلم في المراحل الدراسية المختلفة، ووضع الخطط لتحسينها.
- إعداد مشروع الميزانية السنوية للإدارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- تنظيم المعاملات، والمعلومات الخاصة بالإدارة، وشعبها، وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر، وسهولة.
- إعداد التقارير الدورية، والفنية عن سير العمل الإشرافي التربوي، وعن نشاطات، وإنجازات الإدارة، وشعبها، ومعوقات الأداء فيها، وسبل التغلب عليها، ورفعها للمساعد( ة) للشؤون التعليمية.
- أي مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصها.
العلاقات الوظيفية مدير إدارة الإشراف التربوي
- الاتصال المباشر مع كافة المستفيدين من داخل الإدارة، وخارجها.
متطلبات الوظيفة مدير إدارة الإشراف التربوي
- المؤهل : بكالوريوس تربوي.
- الخبرة : مشرف تربوي في القطاع المختص لمدة لاتقل عن أربع سنوات.
- المهارات :
- التحلي بمميزات إدارية، وقيادية فائقة.
- مهارات التواصل.
- تحمل الضغوط.
- مهارات استخدام أجهزة الحاسب الآلي.
- الكفايات في الإدارة، والقيادة، ومهارات التفويض.
- اتخاذ القرار حل المشكلات تكوين فرق العمل التحفيز التفاوض.
- القدرة على التخطيط، ووضع الأهداف.
- الإلمام بإعداد التقارير.
وفي الختام أتمنى أن تكونوا قد استفدتم من موضوع هذه المقالة التي نتحدث عن (وظائف ومهام مدير إدارة الإشراف التربوي) والذي تقدم من خلال موقعنا (وظائف الإلكتروني) ونأمل أن نلقاكم في مقالة جديدة.
