مهارات البحث عن وظيفة

كيف أختار مهنتي

لابد للإنسان من مهنة كي يكسب عيشه ولكن كيف يختار هذه المهنة

هل نختار مهنة الاب أم الام أم مهنة أخرى وكيف نتعرف على المهنة المطلوبة

يخضع الاختيار المهني لعدة اعتبارات ومعايير يأتي في طيعتها المستوى العلمي لطالب المهنة وميوله وقدراته وحاجة سوق العمل فالبحث عن الوظيفه المناسبه يعد مهمة أساسية
ينشغل بها كل إنسان فنحن جميعا بحاجة إلى العمل لكي نشعر بقيمتنا كأشخاص منتجين لا نعتمد في حياتنا على الاخرين فنفقد بذلك

الاستعداد لسوق العمل

أشد مافي الكسل أنه يجعل العمل الواحد وكأنه أعمال كثيرة لا شك أن التنافش في سوق العمل يزيد والمهارات والشروط المطلوبه لشاغل الوظيفه آصبحت أكثر وأعقد مماسبق فالعاجز عجزا اختياريا لن يجد من يوظفه وان القى هو باللائمة على المجتمع أو على جهاز التوظيف
هناك أربعة شروط تختصر إجمالا أهم ما يريده المديرون وأرباب
العمل وهي

الشرط الأول التأهيل العلمي

أغلب جهات التوظيف تؤكد على أهمية المؤهل العلمي وفي بعض الأوقات تستثني بعض الجهات حامل المؤهل العلمي الأدني إذا كانت مهاراته عالية مثل إتقان اللغة الانجليزية والبرامج الإلكترونية المخصصة للأعمال والمهن ومهارات التواصل المختلفة

الشروط الثاني الخبر العملية

أكبر عائق أمام حديث التخرج هو الخبرة العمليه أو التدريب إن الأعمال التطوعية تعرض الخبرة فهناك العديد من المؤسسات والقطاعات تشترط على المتقدم للوظيفه حديث التخرج خبرة سابقة في الأعمال التطوعية المجتلفة والتي تسهم في بناء شخصية الموظف وصقل ومهاراته وتدريبه قبل التوظيف بشكل فعلي كما أن ممارسة العمل بشكل مستقل يعطي القوة لحديث التخرج في اكتساب العديد من الصفات الوظيفة التي تبحث عنها كبرى القطاعات المؤسسات

الشرط الثالث المهارات الأساسية

لكل وظيفه مهنة مهاراتها ونسطيع القول أن المهارات ثلاث أنوع مهارات حاسوبية / مهارات شخصية أو مهارات ناعمة / مهارات الاتصال أو المهارات اللغوية ففي المهارات الحاسوبيه لابد أن يتقن المتقدم برنامج Microsft Offce المختلفه والبرامج الأخرى المخصصة لكل مهنة والمهارات التفكير و التحليل والتفاوض وتحمل ضغوط العمل والذكاء العاطفي والاجتماعي وغيرها ومهارات الاتصال منها إتقان مهارة العمل مع الفريق الأخرين وتباراء الاراء أتقان اللغة الانجليزية وهي مطلب عام لأغلب الوضائف الحالية والمستقبلية